Das Bootcamp für Führungskräfte und solche, die es werden wollen

emotional intelligent und mutig Menschen führen

Herzlichen Dank für Ihren Besuch

Die Aufgabe

Gute Führungsqualität wirkt sich nicht nur deutlich positiv auf Ihre Geschäftsergebnisse aus. Gute Führungsqualität - wirkliche Leadership - verhält sich wie ein Muskel und dieser will kontinuierlich optimal trainiert und gefordert werden. Ein untrainierter Muskel wird schneller schlapp.

Emotionale Intelligenz und Resilienz sind die Schlüsselkompetenzen, die gerade auch in der aktuellen Krisenzeit ein wirtschaftliches Überleben sichern können: Resilienz ist die Fähigkeit, auch und gerade in turbulenten und unsicheren Zeiten Ruhe und Zuversicht zu bewahren, um gute Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Mit Emotionaler Intelligenz sichern Sie sich gleichzeitig die Unterstützung anderer Menschen.

Die wertvollsten Assets Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeiter. Ohne Mitarbeiter gäbe es wahrscheinlich keine Produkte, keine Services und keine zufriedenen Kunden.
Sie haben bereits schon viel investiert, ins Recruiting, Onboarding und Learning on the Job. Gute - resiliente und emotional intelligente - Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie optimale Teams schafft, hochgradig motivierte Mitarbeiter, die mit Spaß und Freude ihre Aufgaben angehen, Ihre Ziele anvisieren und Ihre Unternehmenswerte und Unternehmenskultur leben. Optimale Führung und hoch motivierte Teams schaffen sehr zufriedene Kunden, die auch in Krisenzeiten gerne bei Ihnen bleiben.

Worauf wir stehen

  • Lernen

    Kontinuierliches lebenslanges Lernen und damit verbundenes Wachstum ist die Essenz für jedes Unternehmen, ob klein, mittel oder groß.
    Unsere Mission ist es, Lernen so zu vereinfachen, dass es mit Spass und Begeisterung geschieht und damit nachhaltig als Wissen und Erfahrung zur Verfügung stehen kann und im Alltag angewendet wird.

  • Entwickeln

    Wir glauben: jeder Mensch hat von Geburt an Potential.
    Der eine oder andere ist manchmal vielleicht nur am falschen Ort, mit falschen Menschen zusammen oder mit den falschen Aufgaben betraut.
    Wir entwickeln Potential aus Leidenschaft. Wir sehen in jedem Menschen einen Menschen mit Potential.
    Wir nehmen Mentoring und Coaching als wichtigste Aufgabe in der Potentialentwicklung ernst und bringen Sie und Ihre Mitarbeiter weiter.

  • Beraten

    Wir sehen uns als Partner unserer Kunden, als ihr "externer" Mitarbeiter, der loyal und leidenschaftlich auf Augenhöhe Ihre Interessen vertritt und Sie in Personalbeschaffung, Auswahl und Entwicklung auch und gerade der Führungskräfte, im Talentrecruiting und der Mitarbeiter- und Teamentwicklung bestens berät.

Unsere Angebote im Überblick

  • Signature Seminare

    Signature Seminare sind sehr intensive Seminare mit maximal 6 Teilnehmern für maximalen Lernerfolg in den Schlüsselkompetenzen für Führung. Alle Signature werden von Holger Deimling persönlich geleitet und durchgeführt. Lernen auf höchstem Niveau.

    Signature Seminare gibt es u.a. zu den Themen:

    - Ziel- und werteorientiertes Zeitmanagement
    - Selbstführung: Resilienz und Emotionale Intelligenz
    - Führung durch Coching
    - Motivationsstrategien

  • Signature Coaching

    Persönliche Coachings - 1:1 auf Augenhöhe - intensiv und wegweisend, durchgeführt von Holger Deimling

    Signature Coachings dauern in der Regel einen halben Tag, viel Zeit, um sich einer Aufgabe, einem Thema oder einer speziellen Herausforderung gewissenhaft zu nähern und erste gute Ergebnisse in die Tat umsetzen zu können.
    Begleitende Coachings unterstützen Sie über einen längeren Zeitraum hinweg kontinuierlich bei der Lösung umfangreicher Aufgaben, wie z.B. einer Transformation oder der Klärung einer entscheidenden Frage.

  • Ausbildungen und Trainings

    Wir bilden Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten aus. Authentisch. Entscheidend. Motivierend. Weil wir Spass daran haben, Sie weiterzubringen.

    Bekannt sind wir für unsere Ausbildungen in Emotionaler Intelligenz und zum Resilienz Practitioner. Beide Kompetenzen sind wichtige Werkzeuge für die Transformation ins New Work, denn uns liegt es am Herzen, dass Sie auch in Zukunft mit motivierten und bestens ausgebildeten Mitarbeitern erfolgreich und agil Ihren Weg gehen.

Signature Seminare

Schlüsselkompetenzen - Signature Seminare für Führungskräfte

Ziel- und Wertorientiertes Zeitmanagement
Dauer: 2 Tage
Max. 6 Teilnehmer
Beginn jeweils: 10 Uhr, Ende jeweils: 18 Uhr

Selbstführung, Resilienz und Emotionale Intelligenz
Dauer: 2 Tage
Max. 6 Teilnehmer
Beginn jeweils: 10 Uhr, Ende jeweils: 18 Uhr

Mitarbeiter effektiv coachen und motivierte Teams entwickeln
Dauer: 2 Tage
Max. 6 Teilnehmer
Beginn jeweils: 10 Uhr, Ende jeweils: 18 Uhr

Motivationsstrategien
Dauer: 2 Tage
Max. 6 Teilnehmer
Beginn jeweils: 10 Uhr, Ende jeweils: 18 Uhr

Videos

Learning Networks

Den Horizont erweitern durch aktives netzwerken

Learning Networks Gruppen bestehen aus max. 4 Teilnehmern unterschiedlichster Bereiche (Wettbewerb ausgeschlossen), die sich auf Augenhöhe gegenseitig coachen und unterstützen.
Hierzu findet in einem Kick-off Seminar eine einmalige Moderation mit Regelwerk statt. Alle weiteren Treffen (mind. 2 pro Jahr) und deren Modalitäten und Inhalte werden von den Gruppen selbst bestimmt. Wir stehen gerne bei Bedarf zur Supervision zur Verfügung.

Signature Coaching und Mentoring

  • Coaching

    Echtes Coaching gibt Hilfe zur Selbsthilfe durch die richtigen Fragen. Das, was Sie brauchen, sind keine Antworten, sondern richtige Fragen, auf die Sie selbst bessere Antworten geben können.

  • Mentoring

    Mentoring ist das Mittel der Wahl, wenn Führungskräfte vor Aufgabe stehen, die sie selbst als herausfordernd betrachten. Mentoring gibt Sicherheit in der Entscheidungsfreiheit und zeigt Möglichkeiten auf.

  • Lösungen finden

    Manchmal sind Lösungen gefragt, für die es noch keinen Masterplan gibt. Dann heißt es, auch jenseits des bisher Denkbaren zu denken. Wir zeigen Ihnen, wie es geht.

Zeitmanagement

Ziel- und werteorientiertes Zeitmanagement

Ein Signature-Seminar - konzipiert und geleitet von Holger Deimling

Was wollen Sie tatsächlich erreichen? Was sind Ihre Ziele, wohin geht die Reise, wie genau sieht das Ergebnis Ihrer Handlungen in 1, 5 oder 10 Jahren aus? Was sind Ihre eigenen Werte, was ist das "Warum" hinter all Ihren Bemühungen? Ziele und Werte bilden gemeinsam ein Framework, das es Ihnen erleichtert, Prioritäten zu setzen.

Unsere Werte

  • Loyalität und Vertrauen

    Das, was wir machen, ist nicht einfach nur ein "Job". Für uns bedeutet die Zusammenarbeit mit unseren Kunden Partnerschaft auf Augenhöhe, denn wir wollen mit Ihnen zusammen erfolgreich sein. Wir entwickeln das Potential Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams zu Ihrem Erfolg und Wachstum.

  • Bewegen, Erleben, einfach Machen

    Alles ist in Bewegung, auch wenn wir uns nicht bewegen, bewegt sich alles um uns herum. Keine Entscheidung ist leider auch eine Entscheidung. Wir bewegen, indem wir einfach machen.

  • Gesundheit und Nachhaltigkeit

    Nur über gute Bewegungs- und Ernährungsgewohnheiten können wir sicherstellen, auch morgen noch die Kraft und Energie für unser Wachstum bereitzustellen. Wenn wir ein Bewußtsein für Gesundheit schaffen, dann hat das nachhaltig positive Auswirkungen auf unsere Umwelt. You go first.

  • Wachstum und Leidenschaft

    Leidenschaftliches Lernen und mit Begeisterung andere zum Lernen anstiften - das ist unser Metier, da kennen wir uns aus. Lassen Sie uns gemeinschaftlich wachsen durch Lernen und Erweitern der Komfortzone - so, wie wir es als Kinder selbstverständlich getan haben.

Impressum, Disclaimer, Datenschutz, AGB

Wichtige Informationen

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